A relação de emprego é caracterizada pela existência de obrigações para cada uma das
partes, se a obrigação de executar tarefas/serviços cabe ao empregado, o empregador,
como retribuição pelo serviço, deve realizar o pagamento do salário, bem como dos
encargos atrelados a este pagamento. Mas o salário muitas vezes corresponde a uma
parte do que o empregado recebe.
Ao qualificar as formas de recebimento pelo empregado, a CLT enumerou,
principalmente, duas categorias de pagamento, o salário (espécie) e a remuneração
(gênero). O salário refere-se ao pagamento efetuado pelo próprio empregador, ao passo
que a remuneração pode significar pagamentos pelo empregador ou por terceiros, a
exemplo das gorjetas.
Neste curso você vai aprender como gerir as gorjetas e quais são as obrigações do
empregador em relação ao tema.
Este curso inclui: